摘要
公告详情
因工作需要，大余县总医院面向社会公开招聘编外工作人员若干名，具体如下：一、招聘岗位
1.左拔镇分院护士1人，护理相关专业中专及以上学历，取得执业护士资格证，30周岁以下；2.浮江乡分院医师1人，要求临床医学大专及以上学历，取得初级及以上职称，30周岁以下；3.池江镇分院120司机1人，要求55周岁以下，持有C1及以上驾驶证，5年及以上安全驾驶记录；4.新城镇分院120司机1人，要求52周岁以下，持有C1及以上驾驶证，5年及以上安全驾驶记录，有5年及以上救护车驾驶经验者优先；5.中医院院区保洁人员1人，要求55周岁以下，具备基本保洁知识，如卫生间清洁、地面清扫、医疗垃圾分类与处理等；6.人民医院院区食堂勤杂工1人，要求有良好的服务意识，熟悉食品安全规范。
二、招聘基本条件
1.因违法违纪正在接受审查犯罪或犯罪嫌疑尚未查清的；
四、报名程序
招聘程序为现场报名、资格审查、考试、体检、公示、聘用。
五、报名
2.现场报名：大余县总医院人力资源管理中心（大余县总医院人民医院院区门诊综合大楼9楼）；3.报名资料：简历、报名表、岗位所需学历证书、资格证、执业证、身份证等原件及复印件。
六、资格审查
资格审查材料：①本人身份证；②学历证书；③毕业证书，大专及以上学历者提供中国高等教育学生信息网查询打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，本省中专学历者提供江西教育网查询打印的《中专学历认证报告》；④岗位要求相关的资格证书。资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），凡发现考生与公告职位所要求的招聘资格条件不符或提供虚假证明材料的，即取消其招聘资格。
七、考试
卫生专业技术人员考试以面试及笔试相结合，非卫生专业技术人员考试以面试形式进行。1.笔试时间及面试时间：2025年3月20日下午3点。2.考试内容：笔试为相关专业知识理论，面试主要考查考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。3.成绩计算：卫生专业技术人员考试成绩按面试、笔试成绩各占50%计算，面试成绩需在80分以上，综合成绩需在60分以上，按综合成绩从高分到低分等额确定入闱体检及考察人员；非卫生专业技术人员面试成绩需在80分以上，按面试成绩从高分到低分等额确定入闱体检及考察人员。入闱体检和考察人选名单将在大余县总医院公众号进行公告。
八、体检和政审
体检：入闱人员统一安排体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准，体检费用自理。对因体检不合格或本人放弃体检原因造成的缺额，视工作需要决定是否递补。政审：主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，并对其资格条件进行复审。政审可采取函调或实地调查方式进行。政审不合格者，不予聘用，所造成的缺额视工作需要决定是否递补。
九、公示
为使招聘工作公开、公平、公正，接受社会监督，拟聘名单将进行为期5个工作日的公示。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格，所造成的缺额，视工作需要决定是否递补。
十、聘用
自用工之日起一个月内由各用人单位与聘用人员签订书面劳动合同，实行聘期管理，试用期为2个月，试用期满经用人单位考核合格者予以正式聘用。
大余县总医院人力资源管理中心
2025年3月12日
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